公安局六大机制推进党风廉政建设
一是科学的公安业务防腐机制。即集体执行公安业务，公开办理程序和承办制度，双人上岗制度，使公安工作制度化、规范化。二是实行财务收支限额报帐管理机制。即“收缴分离”制、经费开支“限额制”、“阳光”采购和基建工程招标制度。三是建立严密的监督制约机制。建立纪检监察网、党风廉政建设责任制、民警廉洁从警行为规范、离任和年度审计制度、服务承诺和“首问”制度、廉政检查和举报制度、责任追究制度和业务监督制度等“一网六制”的监督制约机制。四是全面的公开透明机制。即警务财务双公开制度、民警大宗财产公示制度、“开门评警”制度、领导干部重大事项公告制度等。五是强烈的激励竞争机制。建立了竞争、风险、激励机制和职务能升能降，岗位能上能下，报酬能高能低的用人机制，推行动态管理。六是灵活的思想政治教育机制。即领导班子成员联系点制度、党员结对帮扶制度、民主生活会制度、交心谈心制度、轮值轮训教育制度和典型教育制度等。（指挥中心）