为了推行激励竞争机制，树立鲜明的用人导向，进一步推动公安队伍建设，优化警力配置，激发队伍活力，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中共泗洪县委关于加强和改进公安工作的意见》等文件精神，结合队伍现状，泗洪县公安局积极争取县委、县政府支持，在全局公开选拔46名正股职干部后备人选。经过组织报名、资格审查、计算机业务测试、民主推荐、竞职演讲、组织考察等环节。目前，我局已圆满完成部分正股职岗位竞争上岗工作，严明明等46名同志分别走上正股职岗位。期间，我局还邀请了泗洪县委组织部、泗洪县纪委等相关人员全程进行指导和监督，有力地推进了我局公安队伍建设的进一步提升。（政工监督室）